Объясняем простыми словами, что такое профайлинг и кто такие профайлеры?

Профайлинг — это навык, который позволяет создавать психологические портреты и предсказывать действия, совершаемые тем или иным человеком, исходя из его поведения. К таким поведенческим особенностям относятся невербальные знаки (мимика, жесты, внешний вид, речь, эмоции, психические реакции личности на любые проявляемые действия).

Само слово «профайлинг» произошло от английского «profile», что означает профилирование. Проще говоря, это анализ поведения определенного человека, который дает возможность узнать тип его личности и особенности психики.

Какие существуют типы личности в профайлинге?

Различать психотипы людей очень важно для работы в профайлинге, поскольку каждый человек по-своему интерпретирует информацию и пропускает ее через различные фильтры внимания. Стоит разобрать каждый из психотипов и понять их стратегию лжи:

1. К первому типу относятся истероиды. Это категория людей склонных привлекать к себе чрезмерное внимание. Зачастую они экстраверты и легко контактируют с новыми людьми. Достаточно активные, без усилий принимают и делают комплименты, имеют приятную интонацию речи. Акцентируют внимание лишь на положительных событиях. Истероиды нуждаются в постоянной похвале и чем ее больше, тем сильнее будет их расположение к вам. Очень важно и нужно знать эту особенность при работе с рассмотренным психотипом.

1. Эмотивы их фундаментальным ценностям является жертвенность и гармония. Имеют утонченный вкус в одежде, всегда четко ориентируются в модных тенденциях. Ненавидят вульгарность, пошлость, агрессию, не ругаются матом. Достаточно жертвенные, отзывчивые и любвеобильные. Часто эмотивы легко располагают к себе, им не составляет труда договорится о чем-либо с другими людьми.

1. Эпилептоиды достаточно властный психотип, который стремится что-то отнять, не учитывая рамки и границы окружающих людей, будь-то материальные ценности, отношения или территория. Мозг эпилептоидов устроен только таким образом, что характеризует их хищные наклонности. Достаточно жесткие личности, последовательные в своих действиях, всегда соблюдают принцип единоначалия и строгую иерархию. Отличительная особенность внешности — крепкое и коренастое телосложение. В среде профайлеров всем известно, что этот психотип никогда не признает своей вины, а без труда найдёт того, кто понесет ответственность вместо него.

Если истероидный психотип присущий в большей степени женскому полу, то эпилептоиды, чаще всего, мужчины, которые берут все, что нужно без труда и не учитывая интересы других. Они руководствуются правилом: «Больше денег — больше власти». Эпилептоиды — сильные личности, хищники, которые запрограммированы завоевывать неподконтрольные им территорий. Существует три подхода к работе с эпилептоидами: первый и самый неудачный — вы с ним на равных, второй — полное подчинение, третий — вы выступаете в качестве эксперта.

1.  Параноялы. Профайлеры согласятся с мнением, что этот психотип имеет много общего с представителями предыдущего психотипа. Параноялы ставят перед собой цели, для достижения которых может понадобиться вся жизнь. Они всегда добиваются своего, переступая через принципы и правила — эти слова им неведомы. Параноялы, зачастую, — руководители больших компаний, которые могут позволить себе много, как и эпилептоиды, но вторые в этом аспекте им значительно уступают. Обладатели этого психотипа любят себя, всегда хорошо одеты, делают широкие жесты и выделяются дешевыми и броскими аксессуарам. Эпилептоиды в этом плане более расчетливы и экономны.

1. Шизоиды. Отличаются добротой, но с грустными глазами. У профайлера есть определенный набор критериев, по которым он идентифицирует представителей данного психотипа.

Мужчины-шизоиды чаще всего с бородой, любители рюкзаков и толстовок. Женщины-шизоиды предпочитают носить пальто, длинные юбки, платья в пол. Все, что есть в современном мире придумано шизоидами, поскольку они имеют хорошее воображение и всегда наполнены самыми разнообразными идеями. Множество художников, музыкантов, да и в целом творческих людей — представители данного психотипа.

Они никогда не навязываются в друзья, а самостоятельно регулируют круг своего общения. Любят находится наедине с собой, строить внутренние диалоги, в которых, чаще всего, и рождаются новые проекты. Очень тонкие и чувственные личности, подсознательно чувствуют негативный настрой окружающих. Процесс взаимодействия с шизоидами достаточно сложен и требует особого подхода, чтобы принимать их как есть.

1. Тревожно-мнительные. Оказаться в центре внимания является наибольшим страхом для обладателей этого психотипа. Они любят оставаться незамеченными, в чьей-то тени. Зачастую не принимают участие в коллективных разговорах. Если на них обращают внимание, то это может вызвать дикий дискомфорт у обладателя данного психотипа.

1. Депрессивно-печальные одно название психотипа говорит само за себя. Такие люди «вечные страдальцы», ходят в черном и носят фотографии умерших. Грусть — это их ресурс, они черпают из нее энергию и это помогает быть работоспособными. Профайлеры без труда определят депрессивно-печальный психотип.

1. Гипертимы. Люди-победители. Активные, подвижные и, зачастую, «душа компании». Имеют достаточно сильную нервную систему, что позволяет всегда быть в тонусе.

Книги по профайлингу

Разумеется, что при помощи книг невозможно обучится профайлингу. Единственное, в чем можно убедится благодаря книгам — это то, что такое профайлинг и зачем он нужен. Читая книги, можно понять, зачем люди врут, и пользуясь какими приемами, без труда распознать ложь. Подобные навыки могут пригодится как в личной жизни, так и в бизнес сфере. Рассмотрим самые популярные книги:

«Я вижу о чем вы думаете» Джо Наварро.

Автор книги — агент контрразведки ФБР в прошлом. Является экспертом в языке тела, мимике, позах, зрительном контакте, походке, жестах. Существует множество книг данного автора, в которых освещены эти темы. Джо Наварро — живой детектор лжи, в его бестселлерах представлено множество примеров из личного опыта. Ознакомившись с книгой, вы без труда научитесь «читать» собеседника по его движениям, эмоциям, мимике и распознавать ложь за считанные минуты. Также в книге освещен и другой вопрос — о том, как же расположить к себе человека, будь-то начальник, коллега или совершенно незнакомый человек. Это своеобразный инструмент управления как другими жизнями, так и своей. Эта книга для множества читателей является развернутым руководством по профайлингу, который вряд ли сделает вас специалистом широкого профиля, но точно обучит без труда толковать действия окружающих людей.

Пол Экман «Психология эмоций.

Я знаю, что ты чувствуешь». Очередная книга известного автора, в которой проведен тщательный научный анализ, на основании которого изложено всю информацию об эмоциях:

• их влияние на качество жизни человека, его общение и поведение;
• как они проявляются у представителей разных национальностей и народностей, начиная с самого раннего возраста;
• способы распознавания, оценки и корректировки как своих собственных, так и эмоций других личностей.

В книге приводится огромное количество экспертных умозаключений, научных фактов, жизненных примеров и полезных практик.

Олдерт Фрай «Детекция лжи и обмана».

Книга произвела фурор, так как в ней впервые, за долгие годы, изложена полная информация об исследованиях психофизиологических показателей личности, по которым определяется правдивость или лживость человеческого поведения и речи.

Также приводятся факты определения правды и лжи при использовании полиграфа. Книга будет полезна для всех, кто желает понимать, обманут ли его, и является практическим руководством, чтобы овладеть этими способностями.

Дэн Крам «Все способы раскусить лжеца».

Являясь бывшим кадровым работником лаборатории ЦРУ, которая занималась исследованиями в области лжи, автор книги простыми словами и в доступной форме указал способы выявления обмана по поведению и речи человека. Эта работа станет верным помощником для всех категорий граждан, начиная от домохозяек и заканчивая политиками самого высокого уровня, которые не хотят быть обманутыми и становится объектами для разного рода манипуляций.

Кто такой профайлер простыми словами?

Обращая внимание, на первый взгляд, на такие очевидные вещи, как внешний вид собеседника, его речь, мимику, жесты профайлер — этот тот человек, который способен предсказывать поведение личности в разных ситуациях. Для этой цели он использует определенный набор психологических методов и приемов.

Как работает профайлинг? Основа любого профайлинга — это определение фундаментального поведения личности и анализ реагирования на разнообразные триггеры.

Природа человека такова, что даже самая незначительная ложь оказывает влияние на подсознание и заставляет нервничать тем сильнее, чем масштабнее последствия от выявленного обмана. Грамотные профайлеры пользуются именно этой особенностью характера личности в своей деятельности. Первоначально они изучают поведение собеседника при разговорах на обыденные темы, тем самым заставляя чувствовать его спокойно и расслаблено. Если после очередного вопроса в поведении собеседника начинают проявляться не свойственные ему ранее мимика, жесты, меняется тон голоса, он перестает контролировать свои эмоции, то профайлер делает вывод, что ответ является ложью.

Для чего нужен профайлинг?

Профайлинг, как одно из направлений психологии, появился относительно недавно. Его используют в качестве инструмента, который позволяет без использования дополнительных технических средств:

• предугадывать поведение личности, ориентируясь на вербальные и невербальные признаки;
• устанавливать тип личности;
• раскрывать ложь.

Как стать профайлером?

Многие задаются вопросом, какое учебное заведение выбрать, чтобы выучиться на эту специальность. На сегодняшний день такого факультета не существует. Для того, чтобы стать профайлером (специалистом-верификатором) необходимо иметь базовое образование в области психологии, высшее образование в одном из гуманитарных направлений. Соответствуя всем этим критериям, необходимо пройти специальный курсы, на которых будущего специалиста обучат всем известным профайлинг-методикам.

Где можно работать профайлеру?

Профессиональный профайлер востребован во всех сферах деятельности, где возможно влияние человеческого фактора. К ним относятся:

1. Криминалистика — составление психопортрета криминальных элементов.
2. Госбезопасность — выявления диверсантов, лиц, участвующих в террористической деятельности, шпионаже.
3. Транспортная промышленность — выявление подозрительных пассажиров до того, как они окажутся на борту самолета, в вагоне поезда или салоне автобуса.
4. Наука — изучение человеческого поведения, его мимики, жестов и других характеристик, которыми пользуются профайлеры в своей деятельности.
5. Бизнес — подбор грамотных специалистов, выявление и исключение преступных элементов и лиц с вредными привычками. Находить подход к бизнес-партнерам и вести успешные переговоры.
6. Психология — исследование патологических типов человеческой психики и особенностей межличностного общения.
7. Банковская и страховая сферы — анализирование клиентов перед одобрением кредитов или подписанием страховых договоров. Аудит — защита финансовых установ от мошенников, проверка на честность бухгалтеров различных организаций.

Какой заработок профайлера?

Зарплата профайлера устанавливается в зависимости от его образования, опыта работы и стартует от 50 тысяч гривен в месяц.

Кто такой верификатор?

Профайлер-верификатор — человек, который объединяет в себе способности определять ложь (верификация) и прогнозировать поведение личности (профайлинг) на основании вербальных и невербальных признаков.

Сколько времени занимает процесс обучения на верификатора?

Первым шагом на пути становления профайлером является получение базового образования в области психологии (предпочтительно со специальным уклоном). Имея высшее образование, можно переходить к последующим шагам — запись на специальные курсы, после успешного прохождения которых можно приступать к практической деятельности.

Что такое криминальный профайлер?

Криминальный профайлер является частью следственной группы и использует специальные методы и обучение для выявления подозреваемых. Криминальные профайлеры, также известные как аналитики уголовных расследований, собирают и сравнивают данные об аналогичных преступлениях и преступниках для создания профиля подозреваемого. Они формируют логические гипотезы на основе показаний свидетелей, показаний потерпевших и доказательств с места преступления.

В основные обязанности криминальных профайлеров входит:

 

1. Выявление моделей поведения.
2. Понимание стратегии расследования, анализа преступлений и методов допроса.
3. Выполнение личностных оценок и географического профилирования.
4. Изучайте поведение и характеристики человека.
5. Проводить исследования, анализировать данные и делать выводы.
6. Консультировать сотрудников полиции и следователей.
7. Читать и писать отчеты.
8. Примите участие в постоянном обучении.
9. Соблюдайте законы и правила.
10. Предоставление экспертных показаний в суде.

Чтобы разработать психологические профили подозреваемого на основе доказательств, специалисты по профилированию должны обладать обширными следственными знаниями и способностью просматривать и анализировать доказательства.

Специалисты по профилированию тесно сотрудничают с правоохранительными органами, посещают места преступлений и проводят обширный анализ для выявления закономерностей или закономерностей в преступном поведении. Профайлеры должны продолжать обучение, чтобы оставаться в курсе законов и правил, а также изучать новые или современные методы и инструменты расследования.

Кто придумал профайлинг?

В 1974 году профессор академии ФБР Д. Дуглас создал отдел разработки профилей и руководил исследованиями в области криминального профилирования. Именно тогда начали развиваться технологии и впервые появился термин «профайлинг».

Что такое бизнес профайлинг?

Профиль компании является профессиональным представлением бизнеса и направлен на информирование аудитории о ее продуктах и услугах.

Хорошо составленный профиль компании — это эффективный способ представить бизнес потенциальным клиентам и другим заинтересованным сторонам.

Что включает в себя процедура профайлинга в аэропорту?

Основная цель профайлинга в аэропорту и в любом виде транспорта состоит в своевременном выявлении преступников и террористов среди пассажиров. Профайлинг впервые активно начал применяться в Израиле авиакомпанией «Эль-Аль» с 1970 года.

Что такое кадровый профайлинг?

Кадровый профайлинг — это метод, который используется в процессе найма для определения подходящих кандидатов для определенного профиля работы. Руководитель проводит кадровый профайлинг с новыми кандидатами или существующими сотрудниками. Используя метод профайлинга, HR-менеджер дает оценку профпригодности сотрудников компании и выявляет риски: наркотики, алкоголь, зависимость от азартных игр.

Что такое полицейский профайлинг?

Профайлинг правонарушителя представляет собой метод, используемый в ходе уголовного расследования, который позволяет правоохранительным органам идентифицировать вероятного подозреваемого посредством составления профиля правонарушителя. Этот тип полицейского профилирования используется для обнаружения потенциального преступника и его ареста. Метод включает в себя комплексные социальные и психологические оценки от экспертов.

Что такое профайлинг программирование?

Профайлинг в программировании – это сбор и анализ информации о выполнении программы с целью оптимизации ее работы, применяемой в процессе разработки программного обеспечения. Профилирование — форма анализа динамических характеристик программы, в противоположность статическому анализу кода. Обычная задача анализа производительности – определить части программы, которые следует оптимизировать для улучшения использования памяти или повышения скорости. Профилирование производится с помощью специальных программных средств, называемых профайлерами.